Na Aestus Meetupu “Žene u financijama” okupile su se žene koje vode timove, donose važne odluke i svakodnevno balansiraju između poslovnih izazova i privatnog života. Razgovaralo se o temama koje su mnogima bliske, ali se rijetko izgovaraju naglas, kako upravi reći ono što ne želi čuti, gdje završava ambicija, a počinje burnout te zašto je važno znati stati prije nego što iscrpljenost postane svakodnevica.
Sjajna imena i gošće
Razgovaralo se o jasnoj komunikaciji, zauzimanju vlastitog stava i različitim iskustvima žena u financijskoj struci kroz panel na kojem su sudjelovale Andreja Švigir, Alma Krpan i Josipa Hren, uz moderiranje Aleksandre Ignatoski. O pritiscima računovodstvene profesije, očekivanju da “možemo sve” i važnosti očuvanja vlastitog zdravlja govorila je računovotkinja s 34 godine iskustva, Jasminka Tolić-Balja.
Posebnu vrijednost donio je razgovor o poduzetništvu i izazovu usklađivanja poslovnih i privatnih uloga, u kojem su sudjelovale Dajana Civadelić, Slađana Gržinčić i Tanja Hrvatin Šimičić, uz moderiranje Marije Mažar. O burnoutu, njegovim prvim signalima i trenutku kada tijelo počinje govoriti umjesto nas razgovarale su Kristina Rajski i Patricia Čargonja, dok je završni razgovor s Lindom Poščić Borovac i Adrianom Karačić podsjetio koliko su važne one “fusnote života” koje često primijetimo tek kada postanu presudne.
Bio je to susret ispunjen iskrenim iskustvima, vrijednim uvidima i otvorenim razgovorima koji su još jednom pokazali da uspješna karijera nije samo pitanje stručnosti, nego i kvalitete radnog okruženja, međusobne podrške i ravnoteže između poslovnog i privatnog života.
Karijera u Aestusu
I upravo je to možda najvažnija poruka ovog susreta. Uspješna karijera se ne mjeri samo rezultatima, nego i kvalitetom života koju nam omogućava. U Aestusu vjeruju da vrhunske računovođe zaslužuju okruženje koje ih podržava, a ne iscrpljuje. Zato kontinuirano grade kulturu u kojoj tehnologija olakšava posao, a ne komplicira ga. Aplikacija Parra tako razvija se interno prema prijedlozima računovođa. Timska struktura s različitim razinama senioriteta znači da je tim spreman na sve faze koje godina nosi, uključujući godišnje odmore. Brojni su još benefiti, od financijskih bonusa, stabilnosti i rasta do rada u predivnom uredu koji ima vlastiti parking za zaposlenike kao i gym.
Jednako važna je i podrška među kolegama. No ono što možda najviše razlikuje Aestus jest pogled na ulogu računovođe. Računovođa nije osoba koja samo obrađuje dokumentaciju. Ona je partner poduzetnicima, savjetnik i osoba koja svojim znanjem aktivno sudjeluje u razvoju poslovanja klijenata.
Aestus Meetup otvorio je važne teme, ali i vrata ovoga tima. Bio je potvrda vrijednosti Aestus tima. Ako ste računovođa koja traži upravo takvo okruženje, čini nam se da imamo preporuku vrijednu vaše pažnje!
Fotografije: Aestus
