”Snažan osobni brend otvara svaka vrata” Domagoj Tramontana, komunikacijski konzultant
"

Kada je riječ o društvenim mrežama i komunikacijama u našem gradu imamo super govornike u čijem društvu uživamo! Ovog puta smo upoznali Domagoja Tramontanu. Teško nam je točni precizirati čime se sve točno bavi i što točno radi, s obzirom da ga ima na svim poljima komunikacije!

Da mi ne duljimo previše, preporučujemo da se bacite na čitanje jako ugodnog intervjua gdje ćete pobliže upoznati Domagoja – malo o njemu, malo o društvenim mrežama, malo o brendingu. Sve fora teme smo prošli!

Domagoj, ukratko nam se predstavi!

Zovem se Domagoj, ponosni stanovnik Ike, mjesta koje ima više studenata nego stanovnika. Na posljednjem popisu stanovništva bilo nas je 299. Usporedbe radi, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu koji se nalazi u Iki ima otprilike 2000 studenata. Niti jedno mjesto u Hrvatskoj se ne može pohvaliti takvom statistikom. Suprug, otac dviju djevojčica, vječno nenaspavan i pun obveza, planova i ideja koje valja realizirati.

Čime se točno baviš? Nabroji nam sve tvoje poslove!

Bavim se komunikacijama. Možda mi je malo pretenciozno reći da sam komunikacijski stručnjak jer se još uvijek stručno usavršavam na tom polju, ali najviše iskustva imam u komunikacijama. Zaposlen sam u HEP ODS d.o.o. Elektroprimorje Rijeka na poslovima odnosa s korisnicima.

Honorarno radim kao komunikacijski konzultant, posebno u političkim kampanjama. Predstavnik sam svojih sugrađana u Gradskom vijeću Grada Opatije, a zajednici služim i kao Predsjednik Rotary kluba Opatija Lungomare.

Wow, koliko poslova! Kako je tekao tvoj poslovni put?

Raditi sam počeo još kao srednjoškolac na ljetnoj pozornici u Opatiji. Bili su to oni jednostavni poslovi pripreme pozornice za predstave i slaganja gledališta. Ali veoma rano sam naučio kako je to zaraditi vlastiti novac. U studentskim danima, sasvim slučajno, počeo sam se baviti novinarstvom. Naime, pisao sam blog o svojim obiteljskim dogodovštinama kojega su ljudi rado čitali. Tekstove su mi prenosili čak i poneki portali. Na poziv prijatelja priključio sam se projektu izrade regionalnog news portala Fiuman.hr. Bio sam novinar, kolumnist i potom glavni urednik. Uživao sam u tom poslu i moram reći da je to bio najbolji posao koji sam radio u životu. Zahvaljujući viziji osnivača portala, mladenačkoj energiji svih nas koji smo radili na portalu i sretnom spletu okolnosti, vrlo brzo je portal postao najposjećeniji nezavisni medij u okolici.

No, trebao sam nove poslovne izazove pa sam tako prihvatio poziv da budem direktor Komunalnog društva u Općini Jelenje. Neko vrijeme sam radio kao nogometni trener za djecu vrtićke i rane školske dobi. Bilo mi je jako lijepo raditi s djecom. Nedavno je jedan od mojih „klinaca“ postigao dva gola za U15 selekciju hrvatske reprezentacije. Jako sam ponosan da sam sudjelovao u u njegovom nogometnom razvoju. Kada ovako pogledam svoj poslovni put napisan u nekoliko rečenica, bilo je tu stvarno svega i svačega – ali ono najvažnije – skupio sam stvarno mnogo iskustva, znanja i vještina koje su mi danas neprocjenjive.

Koliko je osobni brending danas bitan faktor u karijeri?

Sjetim se odmah Kreše Macana i njegove izjave: „Ako sami sebe ne pohvalimo, nitko drugi nas neće pohvaliti“…i to je živa istina. Osobni brend je pokazatelj svih naših vrijednosti, a snažan osobni brend otvara svaka vrata. Baš sam nedavno imao pozitivno iskustvo vezano uz osobno brendiranje. Imao sam zakazan sastanak u Zagrebu gdje sam trebao predstaviti svoj projekt. Razgovor je tekao u ugodnoj atmosferi i bio sam zadovoljan s time kako sam se predstavio.

Na kraju razgovora, voditeljica kadrovske službe rekla je da su oni i prije sastanka odlučili da će surađivati sa mnom na tom projektu jer su me googlali i stekli dojam da sam stručan u tom polju. Zaista mislim da je reputacija izrazito bitan faktor u karijeri, pogotovo u visokom biznisu i na rukovodećim pozicijama. Zato se danas u raznim Leadership akademijama uči o osobnom brendiranju.

Koje su osobine potrebne za uspjeh?

Uspjeh je jedan veoma relativan pojam. Ne poimaju svi uspjeh na isti način. Nekome je uspjeh imati plaću od 3000 eura, priuštiti si ljetovanje i zimovanje svake godine. Nekome je uspjeh biti direktor tvrtke. Najvažnije je na vrijeme prepoznati životne prioritete, spoznati talente i uhvatiti prilike. Onda je uspjeh neminovan. Ja sam prilično skroman po tom pitanju. Za mene je najveći uspjeh staviti moju mlađu kći na spavanje prije 21 sat kako bih mogao na miru gledati Netflix ili pročitati kakav dobar stručni članak. Za to je potrebna dobra organizacija vremena, mogućnost delegiranja poslova na suprugu i stariju kći te brzina u presvlačenju pelene. Ako je to potrebno za uspjeh, ja sam vrlo neuspješan čovjek!

Što u poslu muškarci mogu naučiti od žena? A što žene od muškaraca?

E tu sam vas čekao. Ovo je moja tema. Živim i radim okružen ženama. Kao jedinom muškarcu u kući s prekrasnom suprugom i dvije živahne kćeri ne preostaje mi ništa drugo nego učiti od njih. Svaki dan me nauče nešto novo. Naučile su me da mogu beskonačno dugo čekati na red za kupaonicu. Postao sam tako strpljiv, tolerantan i pun razumijevanja. I onda dođem na posao i tamo me dočeka još 15 žena – mojih kolegica.

Ako sam negdje stekao iskustva u kriznom komuniciranju, to je onda s mojim kolegicama. U ženskim kolektivima kriza traje čitavo vrijeme. Nema vremena za evaluaciju jer čim jedna kriza završi, počinje druga. Naučio sam uvijek biti spreman za postupanje u krizi. Iz mog iskustva u radu sa ženama rekao bih da su one temeljite, vrijedne, marljive i fokusirane na bitno.

Muškarci su više orijentirani na rezultat, skloniji timskom radu, strpljivi i smireni.

Živimo u svijetu koji se neprestano i jako brzo mijenja. Koliko je bitna neprestana edukacija i rad na sebi?

Vratio bih se ovdje na pitanje o uspjehu. Vjerujem da je cjeloživotno obrazovanje najvažnije ako želimo uspjeti u poslu. Recimo, nama koji se bavimo u komunikacijama važno je stalno biti u korak s novim tehnologijama. Kada sam ja započeo studiranje, društvene mreže nisu postojale. Danas je poslovno komuniciranje nemoguće bez društvenih mreža i digitalnih kanala. Upravo zato nastojim svake godine završiti neku od edukacija tako da sam u posljednjih 5-6 godina stvarno stekao mnoga nova znanja koja mi pomažu u poslu. Od Internet marketinga, odnosa s javnošću pa preko menadžmenta i vještina prodaje. Volio bih da dan ima više od 24 sata samo zbog toga da uhavim malo više vremena za učenje novih stvari.

Danas se jako puno govori o odnosima. Kako izgraditi dobre i čvrste poslovne odnose koji prerastaju u kvalitetne suradnje?

Networking je strašno važan i svaki susret, druženje ili event može biti ono što će nam donijeti novu ideju, suradnju ili poslovni odnos. Imam stvarno mnogo osobnih primjera kako sam iz nekog slučajnog susreta izašao s mnogim idejama. Na jednom panelu sam slučajno upoznao i vašu urednicu Mariju Mažar i eto nas ovdje.

Trudim se biti društveno aktivan, pogotovo kroz Rotary zajednicu. Organiziramo razne humanitarne akcije, evente i događanjima na kojima se upoznaju mnogi poslovnjaci – filantropi, i ponekad se iz takvih događanja razvijaju poslovni odnosi. Pomažući drugima – pomažemo i sebi. Komunikacijske vještine su izrazito bitne u ovom segmentu i zato brojni uspješni poslovni ljudi koriste usluge komunikacijskih konzultanata.

Aktivan si na društvenim mrežama. Koje osobe smatraš da odlično grade svoj PR baš na mrežama i dobar imidž?

Možda i preaktivan. Rekao bih da sam ovisnik o društvenim mrežama. Supruga se često ljuti na mene jer svaki slobodan trenutak uzimam u smartphone u ruke i pregledavam društvene mreže. Jako mnogo ljudi izvrsno grade reputaciju na društvenim mrežama. Teško bi mi bilo izdvojiti one najbolje, ali ako već moram onda bih se orijentirao na osobe iz Rijeke i okolice. Posljednja osoba koja me se snažno dojmila je bio Ivan Tokić kojega na Tik – toku prati 560 000 ljudi što je stvarno ogromna brojka. Sviđa mi se kako radi community management, posebno s videima kojima je promovirao rad policije i vatrogasaca. Od influencera jako dobro rade Slađana Ostić i moja frendica Ester Gallo.

Možda nije medijski najeksponiranija, ali ustavna stručnjakinja prof.dr.sc. Sanja Barić s pravnog fakulteta izvrsno koristi svoj Facebook profil kako bi komunicirala o temama iz svoje domene. Od političara, definitivno moram spomenuti Marina Miletića. On je pionir političke komunikacije na Facebooku i, možemo se mi s njegovim stavovima slagati ili ne, on sa svojim biračima komunicira fenomenalno. Kastavski gradonačelnik Matej Mostarac (SDP) i član uprave ACI d.d. Josip Ostrogović (HDZ) po mom su sudu ponajbolji predstavnici svojih stranaka na polju korištenja društvenih mreža. Aktualni su, ažurni i redovno komuniciraju sa svojim biračima.

Treba li objavljivati kvalitetno pa čak i rjeđe ili si pobornik kvantitete odnosno objavljivanja gotovo na svakodnevnoj razini?

Mi koji doslovce živimo na društvenim mrežama smo preplavljeni informacijama. Kako bi se istaknuli u tom moru informacija i objava moramo biti kreativni. Nije važno imati kvalitetan sadržaj već je važno kako taj sadržaj predstaviti na društvenim mrežama. Ne postoji formula za uspjeh što se kvantitete tiče. Ako smo dovoljno kreativni, možemo objavljivati svaki dan. Važno je da ono što imamo za reći ili pokazati dođe do publike.

Koja ti je društvena mreža najdraža platforma?

Ja sam generacija Facebooka. Bila je to ljubav na prvu registraciju. Svakog dana otkrivam nešto novo, a još nisam došao na razinu da mogu reći kako sam zadovoljan. Moram priznati da još uvijek nisam krenuo u svijet kreiranja Reelsa, ali se veselim na samu pomisao da ću početi s tim. Koristim Instagram i LinkedIn. U posljednje vrijeme dosta vremena provodim na LinkedInu jer ima jako puno sadržaja koje volim. Ponešto i sam objavljujem, ali nisam previše energije trošio na svoj sadržaj. Više sam LinkedIn voajer.

Kakve sadržaje najviše voliš i pratiš?

Ovisno o društvenoj mreži. Još uvijek pratim ponajviše Facebook kako bi se informirao o dnevnim događanjima, novim proizvodima, ponudama… Volim kada me bombardiraju adsima jer su mi fantastični taj algoritam i remarketing. Na Instagramu pratim ponajviše komične videe s kojima me bombardira supruga. Na LinkedInu pratim stručnjake iz područja PR-a, marketinga i ljudskih potencijala. Imam čak i tajni profil na Tik-toku da provjeravam aktivnosti svoje starije kćeri. Opreza nikad dosta!

Tko te inspirira?

Suprotno uvriježenom mišljenju da su uzori obično stariji i iskusniji ljudi, mene inspiriraju mladi – predstavnici generacije Z.

Mladi ljudi na početku karijere, mladi poduzetnici sa specifičnim znanjima iz informacijskih tehnologija. Mislim da mladi ljudi imaju više hrabrosti i energije za poslovne poduhvate nego što smo imali mi Milenijalci koji smo odrasli u tranziciji. Nakon sastanaka s tako mladim ljudima, uvijek dobijem neku dobru ideju.  

Na svojim društvenim mrežama često s pratiteljima pišeš o svom obiteljskom životu i kako ti je uz sve ove poslove, uloga oca zapravo najbitnija. Što mi odrasli možemo naučiti od djece?

Uvijek ističem kako je moja primarna uloga – uloga tate. Svojevremeno sam pokrenuo svoj  Facebook blog  Pink pater familias na kojem sam pisao o obiteljskim dogodovštinama, ali sam ga na žalost zbog nedostatka vremena zapustio. Razmišljam o jednom novom konceptu bloga. To mi je bio omiljeni hobi. Što možemo naučiti od svoje djece? Pa jako puno toga.

Moja Lucija ima 12 godina i polako ju već „drma“ pubertet. Njoj se trudim biti cool tata i razgovarati s njom o društvenim mrežama, tenisicama, glazbi i frendovima. Ona je moja potpuna suprotnost – sve joj je „laganini“. Od nje sam naučio kako biti strpljiv. Ona nigdje ne žuri, svoje obveze odrađuje „u drugoj brzini“, ali uspijeva u svemu što radi. Evo baš joj za koji tjedan ističe mandat dječje gradonačelnice Grada Opatije.

Supruga i ja koji se bavimo komunikacijskim konzaltingom nismo niti znali da će se kandidirati, a ona je već bila u debeloj kampanji. Od ove mlađe sam najviše naučio o neuzvraćenoj ljubavi. Ta vidi samo svoju mamu i Peppu pig. Franka Teha ima dvije i pol godine te se ponekad šalimo da je ona samohrana kći.

Kada supruga bezbrižno sjedi na kauču i pokušava odmoriti, Franka se neprimjetno prikrade majci, svoje majušne ručice umetne ispod majice i sama se posluži svojom bebi ambrozijom. Nemojte molim vas osuđivati moju suprugu što još uvijek doji. Kaže da je dojenje poput dijete… Od ponedjeljka počinje novi režim. Nije precizirala od kojeg ponedjeljka.

Dragi Domagoj, hvala ti na super razgovoru! Jako nam se sviđa tvoje razmišljanje o komunikacijama biznisu.

Fotografije: HBstudio

Prethodni tekst – ”Španjolci su me naučili prihvatiti emocije, Amerikanci disciplini, a srce me vratilo u Rijeku” Mia Borši, PREMIA

KONCEPT MAŽARspot_img

novosti

povezani članci