Da su zaposlenici najveća i najvažnija vrijednost tvrtke dokazao je 62. Business Cafe u Zagrebu. Kristina Ercegović, ujedno i osnivačica Business Cafe-a ugostila je tri govornika koji su podijelili vlastite inspirativne priče iz svijeta poduzetništva.
Prvi je svoju priču podijelio Filip Ljubić, vlasnik tvrtke Q Agency i jedan od finalista jedne od najprestižnijih nagrada za najbolje poduzetnike u Hrvatskoj te jedan od dvadeset najboljih poduzetnika u svijetu. Filip u timu broji više od 160 ljudi, pri čemu nastoji maksimalno iskoristiti potencijale svakog zaposlenika. Jako smo orijentirani na ljude. Osobno se ne bavim financijama ni analizama, već radim na tome da ljudima dajem smjer i motivaciju – objasnio je Filip.
Navodi kako svaki zaposlenik ima dva life coacha koji usmjeravanju ljude i brinu da ljudi budu usmjereni, motivirani i zadovoljni. Najvećom greškom smatra manjak hrabrosti koji je bio prisutan u početku poslovanja i zanemarivanje intuicije koja je ukazivala na probleme koje je puno ranije mogao riješiti. Intuicija je važna ako ju čovjek prepozna, ali je važno naglasiti kako je umjetnost prepoznati što svakome od nas ta intuicija govori – istaknuo je Filip.
Novac nije motiv
Da pokretanje poduzeća i zapošljavanje ponekad može biti izazovno u poduzetništvu objasnila je Janja Pavetić – suosnivačica i direktorica MagisWall-a, koja je u poduzetničke vode ušla s 24 godine. Jako smo mali, a već ove godine bilježimo porast zaposlenih od 100 posto. Ponosna sam jer plaće nikad nisu kasnile i nikad nismo bili u blokadi – objasnila je Janja. Navodi kako u poslu novac nikad nije bio motiv, jer da je to bio cilj, nikad ne bi postigla sve što je postigla do danas.
Zadnji su svoju inspirativnu priču podijelili zastupnici Husqvarne na hrvatskom tržištu – Martina Drezga, vlasnica poduzeća Drezga te Daniel Vojvodić, prodajno-tehnički savjetnik za razvoj partnerske mreže koji su pokazali najnoviji model robotske kosilice s kojom, kako navode – nema prljavih ruku. Ja sam žena u muškom biznisu koja je shvatila da se sve može. Kad sam započinjala s vlastitom poduzetničkom pričom, htjela sam da ljudi imaju prostor u kojem će biti ono što jesu i gdje će njihovi talenti biti iskorišteni – objasnila je Martina.
Također navodi kako nikad vlastiti pad nije prebacila na zaposlenike, već je probleme rješavala samostalno. Daniel je naveo kako je najveći problem u početku bila prisutna skeptičnost ljudi koji nisu vjerovali da takav proizvod može kvalitetno obaviti predviđeni posao. U okviru zaposlenika vjerujem kako roboti neće u potpunosti zamijeniti ljudski rad, ali će biti puno više poslova koje će odrađivati stroj, a ne ljudska ruka – istaknuo je Daniel.
Poruka – poticanje motivacije
Poruka ovog Business Cafe-a je da je poticanje motivacije i iskorištavanje talenata zaposlenika najbolji način za uspjeh svakog poduzeća. Ljudi su pokretači i nositelji ideja, stoga je važno svakodnevno ulaganje u njihovo znanje i razvoj.
Za kraj, osnivačica Kristina Ercegović je zaključila kako je u poslu najvažnije da krenemo od sebe. Ne zaboravite da se talenti se kriju u svakome, važno ih je samo prepoznati!
Pridružite nam se na idućem Business Cafe-u 26.05. u 18:00 sati!
SPONZORI: Husqvarna
PARTNERI: Slastičarnica M&M, BIRD Incubator PRIJATELJI: Sana delikatese
MEDIJSKI POKROVITELJI: Žene i novac, Poduzetnik, Miss7, Glorija
Prethodni tekst – OTVORENJE NEBO LOUNGE BY DENI SRDOČ PROTEKLO U ČAROBNOJ ATMOSFERI